Panasonic｜大企業5000員工試推「週休3日制」 一星期工作4天原因被激讚
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Panasonic｜日本松下(Panasonic)年初傳出的公司將實行「週休3日制」的上班政策，近日終於有更新，第一階段將會向5000名員工推行試用計劃，員工一星期只需上班4天，引起日本網民熱烈討論，執行董事三島茂樹更親自解釋推行原因，隨即被網民激讚，到底是多麼的佛心公司？
Panasonic｜大企業5000員工試推「週休3日制」 一星期工作4天原因被激讚
松下集團(Panasonic)在日本共有6萬名員工，5000人將會加入第一階段「週休3日制」上班政策計劃，松下電器執行董事三島茂樹宣布新政策時表示，「我們正考慮在不改變員工每日正常工時的情況下，減少每月工作時間的方案」，除了希望藉此提升員工工作效率外，還希望員工利用多一天的假期，去選擇其他兼職工作、學習、當志工，甚至提供在家工作選項，為員工提供更舒適的工作環境。
其實日本已有不少大型公司推行「週休3日制」的上班政策，但會因應工時減少而調低員工薪資，今年初日立(Hitachi)及日本電氣公司(NEC)都相繼推行「週休3日制」的上班政策，前者是透過員工靈活分配工作時間，能夠維持工作量及薪金同時，亦能每星期休息三天。
現在仍有不少公司推行五天半，甚至六天上班及輪休上班模式，能夠好好運用上班時間而非盲目OT，亦能相對地提升上班效率，而工餘時間亦能進修或保持身心健康，員工才有動力去上班，大家覺得這個政策又行唔行得通？
撰文：Odin圖片來源：pixabay官網圖片、nippon影片截圖
