移民︳外地求職唔簡單網民教路「搵工Tips」！

「移民潮」持續，根據入境處數字，本港今年首三個月香港居民淨流出人數高達14.6萬人，創下單季流出人數最高紀錄。不過人在異鄉，依然需要繼續「搵食」。有網民近日就分享自己在加拿大求職的「勵志故事」，不僅無因寄出過百封求職信後無回音而沮喪，及後努力不懈地針對自己的弱點去改善，最終過五關斬六將，成功獲兩間公司「俾offer」。不如就歸納一下網民的「搵工Tips」！

針對弱點改善盡善盡美

脫離「comfort zone」確實會有不安，但就可以令自己知道不足。語音能力不好、求職技巧不夠等其實都可以不恥下問。例如網友就「教路」，求職者可以嘗試留意一些提供求職培訓或工作配對的機構/ NGO。

透過當地的求職培訓，可以令自己更清楚當地工作環境及生態，加上導師的協助，可以更容易「砌出」最「貼地」的Resume 及 Cover Letter。若然真的找不到相關培訓，亦可以參考一下外國網上的面試技巧，增加獲聘機會。

「大膽」表現自己「怯」就輸一世！

網民就提及，外國求職文化就是要盡力去表現自己，而且夠真誠。網民以自己為例，在見工時，面試時會「盡力表達自己點Fulfill到（職位的要求）」，亦會分享一下對相關工作的特別感受，最重要是「到point」及夠「Cheerful」。例如網民尋找的工作關於汽車行業，就會「講下車嘅嘢，我話自己好鍾意車的味道」。即使網民沒相關經驗，但因為放膽「傾」，受老闆提出立即聘用。

堅持到底就是勝利

每次「搵工」都是一種新嘗試，而每次求職「見工」都可以再令自己了解自己的弱點。外地「搵工」不妨試下不同的渠道，先了解一下當地常用什麼求職網站 E.g Indeed/ Glassdoor/ Jobbank，甚至善用本地社交媒體群組，或者可以找到意想不到的工作。只要「揸緊個信念」，大膽嘗試，抱住不吝嗇的心態，求職不是難事。