LinkedIn香港推出「Future Ready Program」 助業界與專才迎接AI時代

當人工智能大潮席捲而來，香港企業及專業人士如何應對？LinkedIn香港總經理吳薇薇與14位業界領袖齊聚一堂，共同揭曉了解答之道——「Future Ready Program」。這項新計劃融合了數據分析與AI技術，旨在為快速變遷的就業市場提供解方。

瞄準人才策略與職涯發展

面對政府《2023年人力推算報告》的預測，香港人力短缺問題將於2028年達到18萬人的高峰，LinkedIn決定採取行動。該公司發現，當前有超過10%的新職位在2000年根本不存在，如數據分析師、社交媒體經理等。而隨著AI技術的飛速發展，預計到2030年，香港將有近六成的工作技能需要更新，這一變革的浪潮將使技能缺口進一步擴大。

LinkedIn如何助力企業與專業人士

吳薇薇強調，技能是當前職場成功的關鍵。據她介紹，LinkedIn每分鐘就能幫助7人成功找到工作，而其學習內容的觀看時數已達140小時。「Future Ready Program」將結合LinkedIn的AI人才方案和針對性的技能提昇計劃，旨在協助企業吸引和留住人才，同時為專業人士提供應對未來挑戰的裝備。此外，調查顯示香港在AI領域的發展落後於亞太區的平均水平，但在「軟實力」與創新能力上仍具有競爭優勢。

「Future Ready Program」核心措施

該計劃的核心措施包括利用LinkedIn全球逾10億會員的人才庫及其AI招聘工具，以技能為核心標準來挑選人才。此外，還將舉辦高層圓桌會議和行業交流活動，共同探討職位轉型、技能需求及學習模式。為了支援專業人士的技能提昇，計劃提供超過23,000門LinkedIn Learning課程，以適應市場的需求變化。「Future Ready Program」為企業與專業人士提供了一套前瞻性策略，確保他們在AI驅動的未來職場中保持競爭力。