點解咩工作都畀晒我做？ 研究：打工仔愈能幹愈唔開心
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「能者多勞」一直都被認為係讚賞，因為呢句說話暗示你係一個有能力嘅人喎，點會唔開心先。但喺現實世界諗深一層，自己同身邊同事都係收一樣嘅人工，點解我要「多勞」先… 近日就有研究指出，愈能幹嘅打工仔，唔開心嘅感覺都會愈大…
撰文：Athena｜編輯：Homan｜ 圖片來源：網上圖片｜資料來源：《The Atlantic》雜誌
研究：打工仔愈能幹愈唔開心
美國《The Atlantic》雜誌報道指有研究顯示，工作能力愈強的人，在薪金與其他人一樣的同時，要做更多的事情，以及承受上司給的壓力，很容易做成壓力和心理不平衡，情緒更容易出現起伏。而且，工作能力愈高的人犯了錯的話，犯下的錯就會被放大問責。相反，如果做得好的話就會被認為是基本的，是理所當然，被稱讚的機會也相對變少。
「做又36 唔做又36」點解我要咁辛苦？
對於能力強的人來說，他們會認為額外的工作是負擔，會有種「點解係我」的感覺出現，明明大家都是同一份薪金，為什麼自己要做得比別人多？因此很容易做成壓力，心情也會變差。而對於其他人而言，他們會認同「能者多勞」這句說話，因為他們能力愈大，責任愈大，有資格做更多事情。
加人工啦老細
而且有能力的人對於上司提出的要求只能逆來順受，只可以「硬食」，他們也不會多言，只會默默地做。這令他們更加唔開心，壓力爆煲。研究提議對於有能力的人做額外的工作，他們應接受同等的報酬。否則，人在壓力和不開心的環境下只會想逃避，最終導致離職收場，公司失去人才。
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